El riesgo oculto en los cambios de empleo muy frecuentes: ¿Estás comprometiendo tu carrera profesional?

En la actualidad, es común encontrarse con profesionales que cambian de empleo en lapsos de tiempo muy cortos. Si bien puede haber razones legítimas para hacerlo – como mejores salarios o ambientes laborales más satisfactorios,- abusar del cambio de empleo en poco tiempo puede conllevar un riesgo oculto para tu carrera profesional a largo plazo: la inestabilidad laboral.

En UBICATEYA buscamos asesorarte sobre los riesgos que los cambios de empleo muy frecuentes pueden ocasionar a mediano y largo plazo en tu carrera profesional así como abordamos algunos consejos para aquellas personas  que se encuentran en esta situación, para que puedan manejarla de de manera efectiva y garantizar un desarrollo profesional sólido.

Identificando la inestabilidad laboral:

Cuando se trata de cambios de empleo frecuentes, es esencial comprender que la perspectiva se vuelve relativa, ya que no es lo mismo para todos los casos, varía según los niveles de responsabilidad, y rubros donde en muchos casos los trabajos son por proyectos.

Sin embargo, existen algunos indicadores que pueden ayudarte a identificar si estás experimentando inestabilidad laboral.

Uno de los factores clave a considerar es la duración promedio de tus empleos anteriores.

Si has estado cambiando de trabajo cada pocos meses o incluso cada año, y esto se ha vuelto un patrón recurrente en tu carrera, es una señal de alerta que no debes ignorar en tu desarrollo profesional, pues son patrones que ponen en riesgo tus oportunidades futuras.

Es importante evaluar de manera objetiva y reflexionar sobre cuáles han sido las causas que han ocasionado los cambios de empleo,  tanto aquellos que fueron decisiones voluntarias como  cuando ha sido decisión del empleador el terminar la relación laboral, en   ambos casos es importante   la evaluación  para sacar un aprendizaje sobre dicha experiencia.

Es importante ser conscientes del  impacto de los cambios de empleo muy frecuentes pueden  ocasionar   a nivel de nuestro crecimiento como a nivel de cómo afecta  nuestra marca personal.

El impacto en tu crecimiento profesional:

Si tiendes a cambiar de trabajo antes de haber pasado suficiente tiempo para establecer un impacto significativo o adquirir experiencia relevante, es importante considerar los posibles efectos negativos en tu carrera profesional.

Cada nuevo empleo conlleva un período de aprendizaje y adaptación, por lo que renunciar demasiado pronto puede impedirte desarrollar todo tu potencial y obtener las habilidades necesarias para avanzar en tu campo.

Al cambiar de trabajo con mucha frecuencia, es posible que no tengas la oportunidad de establecer relaciones sólidas con colegas y superiores, lo que puede afectar la calidad de tus referencias laborales.

El impacto en la percepción de los empleadores:

Los empleadores valoran la estabilidad y la continuidad en un currículum, ya que muestra dedicación, compromiso y capacidad para resolver desafíos a largo plazo.

Cambiar de empleo con demasiada frecuencia puede conllevar el riesgo de ser percibido como poco comprometido o poco leal a las empresas. Los empleadores pueden dudar en invertir en alguien que parece estar dispuesto a cambiar de trabajo fácilmente.

Cambiar de empleador con frecuencia puede hacer que tus futuros jefes se pregunten si puedes adaptarte a nuevas situaciones y si eres capaz de trabajar eficazmente en equipos desarrollando relaciones laborales sólidas.

6 Consejos para superar la inestabilidad laboral:

Si te encuentras en una situación de cambios de empleo muy frecuentes y deseas superarla, hay varios consejos que pueden ayudarte en este proceso. En primer lugar, busca oportunidades de crecimiento y aprendizaje dentro de tu puesto actual. Participa en proyectos desafiantes y busca mentoría o capacitación adicional para adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Esto te permitirá establecer relaciones sólidas con tus colegas y superiores, quienes podrán brindarte apoyo en tu búsqueda de oportunidades de crecimiento interno y externo.

Mantener una mentalidad positiva y perseverar en tu búsqueda de estabilidad laboral es fundamental. Cada experiencia laboral, incluso aquellas que no han sido tan exitosas, puede ser una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. No te desanimes si enfrentas contratiempos en el camino, ya que con determinación y enfoque podrás superar la inestabilidad laboral y construir una carrera profesional sólida y satisfactoria.

Además, es importante evaluar tus motivaciones y establecer metas claras a largo plazo. Comprender lo que realmente deseas en tu carrera te ayudará a tomar decisiones más informadas sobre tus cambios de empleo y a enfocarte en las oportunidades que te llevarán hacia tus objetivos.

Otro aspecto importante es desarrollar habilidades transferibles. En lugar de centrarte únicamente en las responsabilidades específicas de cada trabajo, concéntrate en adquirir habilidades que sean relevantes en diferentes contextos laborales. Esto te hará más atractivo para los empleadores y te permitirá adaptarte a diferentes roles y sectores.

Asimismo, enfócate en construir relaciones duraderas en tus empleos actuales. Aprovecha cada oportunidad para establecer conexiones sólidas y duraderas con tus compañeros y superiores. Estas relaciones no solo te brindarán referencias valiosas en el futuro, sino que también te ayudarán a desarrollar una red profesional sólida que podría abrirte puertas en tu carrera.

Finalmente, considera la posibilidad de buscar crecimiento interno antes de buscar un nuevo empleo externo. Explora las oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de tu organización actual, como programas de capacitación, proyectos desafiantes o posibles ascensos. Aprovechar estas oportunidades te permitirá avanzar en tu carrera sin tener que cambiar de empleo.

Esperamos que este artículo te sea de utilidad,  tanto si actualmente estás atravesando una situación de inestabilidad o si ya la lograste  superar.

Recuerda el principal problema no es  la inestabilidad laboral…  el principal problema es que trates de ignorar  esta situación en tu carrera y no hagas nada por  corregirlo.